第3期
（总第39期）
2008年5月5日
1、州委新农村建设工作队领导小组办公室进行全州新农村建设指导员工作督促检查
2、贡山县普拉底乡党委制定和完善新农村建设指导员五项管理制度
3、福贡县架科底乡新农村建设工作队各项工作扎实有效开展
州委新农村建设工作队领导小组办公室进行
全州新农村建设指导员工作督促检查
3月24日到4月23日，州委新农村建设工作队领导小组办公室先后到兰坪、福贡、贡山、泸水四县，就各县新农队办工作开展情况进行督促检查。并深入到金顶镇金龙村、营盘镇西营村和嗦罗寨、贡山县茨开镇、普拉底乡、捧当乡、福贡县马吉乡马吉米村、马吉村、架科底乡架科底村、子里甲乡、泸水县老窝乡中元村、古登乡共10个乡镇7个村委会，以召开座谈会为主要形式，听取了各乡(镇)党委政府、村组干部和工作队队长、队员工作情况介绍和汇报。就我州第二批下派新农村建设工作队指导员驻村工作开展情况进行了解和调查。总体上看，我州第二批下派新农村建设工作队指导员驻村两个多月来，各级党委政府高度重视，下派措施扎实有力，各项管理制度基本得到建立。工作队指导员认真履职，工作积极努力，尤其在摸清村情民意、传递“三农”信息、指导村级基层组织建设、努力为民办实事好事等方面充分发挥了突出作用，工作初步取得成效。但在思想认识、工作重点、管理制度、指导员作用、管理机构、情况反映等方面仍存在一些问题。
针对检查情况，州领导小组办公室就进一步明确工作队指导员工作任务与各县领导小组和乡镇党委政府领导进行了交流和探讨，对下一阶段指导员、工作队队长工作重点和县乡两级领导小组办公室进一步加强指导员管理提出了意见和具体要求。并就督促检查情况向州领导小组领导进行了汇报。
（州新农队办）
贡山县普拉底乡党委制定和完善
新农村建设指导员五项管理制度
普拉底乡党委为切实加强对下派指导员的领导和管理，使指导员进一步树立大局意识、责任意识、服务意识，履行好“六大员”职责任务，结合该乡实际，在第一批工作队《指导员工作制度》、《队长职责任务》、《指导员职责任务》的基础上不断制定和完善出了指导员议事制度、指导员请假制度、指导员工作汇报制度、指导员联系村委会制度、指导员学习制度五项制度。这五项制度对指导员主要职责任务、组织领导、考核管理、纪律要求都作出了具体的规定。
一、议事制度。指导员每月召开一次月工作经验总结座谈会和每季度召开一次季度座谈会，并按时参加县、乡和指导员所派驻村的“两委”召集的会议，做到及时沟通信息，总结经验，查找问题，对存在的问题认真加以研究，提出解决办法和措施。
二、指导员请假制度。指导员因事因病要按请假时限报批，三天内向工作队长请假，报乡备案。五天内必须向乡党委领导小组办公室书面请假，报县备案。超过五天必须向县新农队办请假，准假后方可离开。工作队长、副队长请假需向乡党委请示，经同意后，报县批准。
三、工作汇报制度。1、每两周指导员向队长工作汇报一次。2、每季度向工作队长书面汇报一次思想工作情况。3、半年向乡党委提交工作总结、调研报告及下半年工作计划。4、乡新农村指导办在汇总的基础上向县新农办汇报一次工作情况。5、工作队员一年内写一至二篇工作情况分析，调研报告向乡党委汇报。6、年内队员向乡新农办交一篇有建设性的所驻村致富项目报告。7、定期或不定期向县新农办汇报工作情况、工作总结等信息。
四、联系村委会制度。1、每位指导员按所驻村情况，联系一个村、组。2、指导员必须配合乡党委、政府，积极协助村“两委”主动完成好各村各项工作。
五、指导员学习制度。每月至少组织共同学习一次，参加党政干部职工、乡党政支部、村“两委”班子召开的会议，学习各级党委政府的文件会议精神，学习新农村建设的各项政策方针，学习草果种植、销售等知识，并根据乡党委政府各个阶段工作重点学习相关文件、会议、政策等。
通过五项制度制定，进一步为乡党委切实加强指导员管理，严肃组织纪律，增强工作的时效性，加强指导员自身素质建设提供了制度保障。做到了切实保障各项工作的正常开展。
（州新农队办）
福贡县架科底乡新农村建设工作队
各项工作扎实有效开展
架科底乡第二批新农村建设工作队驻村开展工作以来，在两个多月的工作中，团结协助、勤奋工作，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，紧紧围绕建设新农村、培育新农民、塑造新风貌、建设新生活的目标，扎实开展各项工作。
一、高度重视，精心组织，周密部署。
为进一步抓好第二批下派新农村建设工作队指导员工作，乡党委、政府于2月20日召开了乡副科以上领导、第一批新农村建设工作队及第二批新农村建设工作队参加的新农村建设总结动员会。认真传达学习了州县新农村建设工作会议精神，对第二批新农村建设工作队作了具体的工作安排部署，通过学习，使全体指导员进一步提高了认识，统一了思想，明确了职责。会上第一批新农村工作队员就指导员工作取得的经验和主要做法作了交流，同时，还进行了第一、第二批新农村指导员工作交接。为第二批新农村建设工作队工作开展奠定了基础。
二、围绕中心，明确职责，有的放矢。
全乡第二批下派新农村建设指导员驻村后，积极配合村干部，围绕大春生产、林权制度改革、普及九年义务教育、计划生育、农网改造前期准备等乡镇党委政府当前的中心任务开展工作。目前共帮助村干部发动学生返校100人；完成一个村的农网改造，受益405户，1925人；完成大春生产粮食作物播种面积90％以上。
三、抓学习、建制度、强管理。
为统一思想，深化认识，形成合力，架科底乡工作队根据乡党委要求，组织指导员学习了省、州、县的新农村建设文件和政策，组织开展各村指导员进行讨论、交流。并要求每位指导员每个月以书面形式向工作队长和派出单位领导汇报工作一次，工作队队长每个月召开一次指导员工作座谈会，做到指导员学习、工作和生活情况互通交流，集体讨论研究下阶段工作重点。同时建立了工作信息报送制度，要求每个指导员每月报送2至3条反映新农村建设的工作信息，两个月来队长召集队员共召开了座谈会两次、以会代工作培训两次、进行工作检查5个村。在管理上，实行由工作队长执行出勤管理制度，严格各项考勤制度管理，保障了全队各项工作的开展。
四、用真情，办实事，促工作。
群众利益无小事，用真情为群众做一些实事、好事。指导员驻村后，从解决事关农民切身利益的问题入手，结合各村实际，在当前春耕生产中，出主意、想办法，积极筹集农用物资、开展农业技术指导，发动群众修复损毁沟渠，为群众办了一批实事，好事。据统计截止到4月份，全乡指导员争取到各派出单位物资和资金共计：水泥30吨、化肥5吨、现金1万元。受到了群众的好评。
（州新农队办）
