嵩明县新农村建设工作队工作简报第17-21期（县委农办2007年9月28日）
杨磊：民主生活会带来新变化
嵩明县新农村建设工作队工作简报第17期（县委农办2007年9月6日）
杨林镇张官营村委会指导员杨磊，通过召开村组干部民主生活会，转变了干部群众的思想观念，明确了工作目标，理清了新农村建设的思路。
村委会换届选举之后，杨磊在与村组干部接触之中，发现对于如何带领农户增收致富各人都有着不同的看法和建议，思想不统一，难于形成合力。杨磊与村委会主要领导研究之后，于6月17日主持召开了张官营村委会民主生活会暨交心谈心会。会议从上午9点一直开到晚上19点30分。与会人员认真开展了批评与自我批评，不讲空话讲实话，对自己和他人的缺点、优点进行了深入的剖析，对工作中的问题互相进行了探讨和交流。有几个村干部说：“到村委会当干部10年了，从来就没有开过民主生活会，这样的会应该多开”。这次民主生活会，总结了经验，找准了问题，理清了工作思路,对村委会当前一些亟待解决的问题和怎样推进新农村建设、怎样健全和完善各种制度、怎样进一步加强基层党组织建设等问题形成了统一认识，有力的促进了村“两委”班子组织建设。
民主生活会的召开，给整个张官营村带来了一些新的变化。首先是提升了干部在群众中的形象。村、组干部从转变作风，提高自身素质入手，积极学习相关的路线、方针、政策，在群众中广泛宣传惠民富农政策，讲解本村的发展思路，与群众交流、谈心，拉近了与群众的距离。在办公事用车上，以前村干部办公事都是租车，去年的租车费用达3万元以上。民主生活会后制定了用车费用包干制，到县上开会、办事包干40元，到镇上开会、办事包干20元，这样一年的用车费用不到1万元，有效的节约了村委会的开支。其次是促进了乡风文明。在建党节期间，利用近半个月的时间，采取集中和流动播放的方式，在群众中播放了包含家庭美德、社会公德、职业道德、集体主义、爱国主义教育等内容的《中华道德启示录》，以加强群众的思想道德建设来促进乡风文明建设。三是拓展了群众的增收致富渠道。按照民主生活会制定的思路，通过组织村组干部、群众代表、致富带头人、种养殖专业户到外地学习参观，发展蛋鸡养殖50000只，日产鲜鸡蛋40000个；发展花卉种植，利用大棚种植优质玫瑰和非洲菊80亩；发展订单农业，种植韭菜、生菜等500亩。通过种植结构的改变，拓宽了群众的致富渠道，增加了群众的收入。
杨云树：做村组干部的“贴心朋友”
嵩明县新农村建设工作队工作简报第18期（县委农办2007年9月13日）
派驻杨桥乡上禾村委会的新农村建设指导员杨云树同志，在驻村的半年中，积极发挥指导员在村级组织和干部队伍建设中的指导作用，较好地促进了村委会各项工作的开展。工作上，积极做到“三个经常”，深得村组干部的信任和好评。村、组干部都说:“新农村建设指导员就是我们的“贴心朋友”。
一是经常走访群众，了解村民对村、组干部的意见。杨云树坚持每周走访2-3户群众，征求群众对村、组干部的意见、建议。同时利用群众到村委会办事、开会等时机，通过个别交流谈话等方式，广泛听取群众对干部的工作意见，从而熟悉、掌握村、组干部的工作情况。一次，他通过主动和一位到村委会办事的村民聊天拉家常，了解到他们村的小组干部存在的听取群众意见不够等问题后，及时与小组干部进行了交流、谈心，对存在的一些错误做法进行了批评教育，改善了干群关系，较好地促进了相关工作的开展。半年来，杨云树走访了60多户农户，整理了12条群众对村、组干部的意见建议，并根据这些意见和建议，有针对性的制定了整改措施，提升了村、组干部在群众中的形象和威信。
二是经常和村、组干部开展交心谈心活动。为增强村“两委”班子和小组干部之间的凝聚力、战斗力，杨云树作为“外来人”，经常和他们进行个别的交心谈心，了解他们的所思、所想，征求他们对各项工作的意见、建议，力所能及地帮助他们解决工作上、生活中遇到的一些难题，帮助他们克服思想观念上的一些错误认识。大弥良村小组的组长，自己发展种养殖业收入较好，带领群众增收致富的能力也较强，在换届选举中觉得当干部误工多，待遇又低，还得罪人，有不想干的想法。杨云树知道这个情况后，及时和他作了个别谈话，从党员的义务和组织的需要出发，给他讲了大家和小家也可以共同发展的道理，打消了他的顾虑，坚定了继续干好小组工作的信心。全村经过村、组班子换届后，在春耕生产、集体林权制度改革等各项工作中，村、组两级班子都表现出了较好的凝聚力、战斗力和执行力。
三是经常反馈村、组干部互相之间的意见建议。为及时消除村、组干部之间存在的一些误会和矛盾，杨云树作为“中间人”，在协调村“两委”干部关系上，很好地起到了“润滑剂”的作用。在日常工作中，杨云树经常客观、公正地反馈村、组干部相互间的意见、建议，并做好说服和化解工作，从而进一步增进了村、组干部之间的和睦团结，消除了互相间的一些怨气和不满，促进了村、组工作顺利的开展。
钱爱梅：运用科学技术培育增收产业
嵩明县新农村建设工作队工作简报第19期（县委农办2007年9月20日）
县科技局下派新农村建设指导员钱爱梅入驻小街哈前村委会，利用科技部门的优势，争取领导重视，用心思考，勤奋工作，找准抓手，用科学技术为所驻村基层党建工作寻求群众增收致富产业，为新农村建设的规划出谋献策，受到了镇、村、组干部的赞誉。
一、争取领导的重视支持。在经过一段时间走村入户、民情恳谈、调查思考后，梳理出一些群众关心的问题，村、组干部难解决的问题，形成书面材料报送给单位。局主要领导高度重视，召开领导班子会专题研究，并组织领导班子分批到所驻村作深入的了解情况，有针对性的解决问题。同时局领导召开职工会时，都要求指导员汇报近期工作，对工作中涉及的问题，帮助协调解决。当指导员汇报到该村一困难农户子女今年考入大学时，局长就带领全局干部职工捐资助学。局领导和班子成员多次到所驻村了解指导员的工作，这样就形成了指导员的工作成为科技局的日常工作。
二、用科学技术，引领生产发展。指导员钱爱梅用心思考，发挥自身优势寻找工作的切入点。一是举办培训班，带头主讲科学技术。在半年时间里为哈前村委会举办了水稻科学种植与管理、农村村务公开及村务管理等培训班。二是培植龙头企业。所驻村蔬菜种植大户王德华，建30多个大棚、冷库等设施。对此，钱爱梅邀请单位的领导和工程技术人员到实地指导优质蔬菜的栽培、管理技术以及市场营销的信息和经营策略。三是主动协调，为哈前马下村策划建设高效优质的5000平方米的养殖小区。四是学科学、用科学，提高非公企业的综合素质。计划在10月初，科技局与村“两委”配合，召开非公经济负责人座谈会，主题是用科学技术理念经营管理企业，用现代科学技术改造粗放滞后的铁件加工业，使民营企业做大做强，提升管理水平，扩大产品规模，增加辐射力和带头力。
三、围绕中心，务实工作。今年5月份，县委组织部、县科技局等部门实施了“嵩明县党员科技示范户工程”。结合这一工程，钱爱梅近水楼台，率先在所驻村宣传、组织落实此工程的有关内容。了解所驻村党员示范户的基本情况，听取一些意见和建议，并把掌握的情况和建议反馈给单位领导。另外，在驻村了解情况过程中，主动参与村、组新农村建设的重大事项。马下村民营企业较多，主道路不畅，改善交通要道成为小组干部和企业关心的大事。通过征求群众意见，一致认为将马下村到县四中一条长500米、宽12米的要道列入规划，并在近期组织实施。
段发武：加强基层党建推进新村建设
嵩明县新农村建设工作队工作简报第20期（县委农办2007年9月24日）
杨林镇新村村委会指导员、县委组织部干部段发武在驻村工作中，发挥自身优势，以加强基层党组织建设为工作的切入点，访民情、解民忧，努力为群众办实事、办好事，扎实推进所驻村的新农村建设。
群众富不富，关键看干部。段发武以实施“云岭先锋工程”、巩固党员先进性教育成果为契机，狠抓村“两委”班子建设，着力提高党员素质，增强“两委”班子的凝聚力、吸引力和战斗力。一是加强组织建设。段发武在今年的村“两委”班子换届选举中，认真当好参谋，做好助手，把一批素质高、懂经营、善管理、能带领群众致富，真正愿意为新农村建设贡献力量的优秀人才选进了村、组领导班子，提高了村级班子中“双强”党员干部的比例，优化了干部结构。同时，认真落实“三培养”工作，发展了4名年轻致富能手加入了党组织，为村党组织增添了新鲜“血液”。二是加强思想建设。段发武采用集中教育、活动教育、个别教育等形式，着力加强党员干部的思想建设。通过在党员大会上带头讲党课、召开民主生活会、举办以如何当好一名合格的村、组干部为主题的专题讲座等形式，组织党员干部认真学习了党的宗旨和纪律、党员的权利和义务等方面的知识，明确了新时期党员的职责和义务，在党员干部中牢固树立了不为名所累、不为利所缚、不为失所怨、不为欲所惑的思想。三是加强作风建设。段发武从打扫卫生等一些小事做起，以身作则，要求党员干部要用共产主义的道德观严格要求自己，使自己在现实生活中成为高尚道德的示范主体。督促党员干部要改变工作作风，把群众的利益放在第一位，做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众。通过段发武的引导，在新村打造了一支严于律已、廉洁奉公、任劳任怨、勇于奉献的党员干部队伍。
段发武在加强基层党组织建设的同时，还积极出思路、想办法，帮助群众解决生产生活中的困难。组织拆除占道围墙20余米、占道厕所7座；整治乱堆乱建，清理粪堆、草堆50余个；在主干道两侧栽植香樟树320余株，美化生活环境；在主干道两侧设立法律、科技、党建等方面的宣传牌23块，宣传法律、科技、党建知识；在村主干道两旁建设了洗衣坊5个，方便了群众的生活；帮助矣先坡村小组筹资20万余元，硬化村内道路900余米，改造村内巷道480米，拓宽道路450米；筹措资金5万元，对新村小学的校舍进行改、扩建，并在六一儿童节时，协调国土局资金为学生送去了3000多元的学习用品；积极协调水利、广电等部门，对村内破裂的水管进行了修理，对老化的有线电视线路进行了更换；针对全村大棚花卉、蔬菜种植500余亩、干花种植65亩的实际，举办农民实用技术培训班两期，提高了群众的科学种植水平；联系滇源律师事务所与村委会结成法律援助对子，使新村成为全县首家新农村建设法律援助试点村，同时积极协助相关部门，出谋出力，率先在全县成立了第一个爱心超市。
段发武通过半年的工作，加强了村、组党组织的凝聚力和战斗力，树立了村、组干部勇于奉献、勤政为民的形象，调动了群众参与新农村建设的积极性和主动性，改变了群众等、靠、要的思想，有力的促进了新村村委会的新农村建设。
李思勇：深入农村理思路当好“五剂”促发展
嵩明县新农村建设工作队工作简报第21期（县委农办2007年9月27日）
嵩明县规划建设局干部、杨林镇罗良村委会指导员李思勇在半年的驻村工作中，以罗良为家，深入农户家中与农民交朋友，做群众的贴心人，努力当好“五剂”，扎扎实实的为群众做一些实事、好事，有力的促进了罗良村委会的新农村建设。
一是当好密切联系群众的“粘合剂”。为尽快了解农村工作、熟悉农村政策，开展好新农村建设指导工作，李思勇把了解村情民意作为驻村后的第一项工作。通过与村组干部进行沟通和交流，了解当地的基本情况。通过“民情恳谈”，与群众面对面的交流，了解群众在想什么、盼什么、要做什么？半年来，李思勇走访了700多户农户，进户率达到了90%以上。通过走访，既向广大群众宣传了党和国家的方针政策，又听到了群众的一些真话、实话，从而畅通了干部与群众之间的联系渠道，增强了干部与人民群众的血肉联系。
二是当好班子建设的“润滑剂”。围绕怎样建设团结、和协的干事班子，李思勇充分利用驻村时间，主动与村、组干部交心、谈心，掌握了解每个干部的思想动态和性格特点。对个别干部工作中存在的问题，李思勇直言提醒，给予及时的帮扶与说教。在李思勇的建议下，村“两委”班子每月召开一次思想交流会，让大家相互之间的工作动态与思想动态得到及时的交流与沟通，增进了干部之间的感情和信任，消除了干部之间的隔阂和误解，做到了不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，取得了工作班子更加团结、工作作风得到转变、发展思路更加清晰、干群关系更加融洽的效果。
三是当好化解农村矛盾的“消化剂”。农村工作纷繁烦杂，各种矛盾较为突出。李思勇提出“恶气我要治，正气我要扬，富裕我要赶，贫困我要帮”的思想，配合村、组干部，对一些群众反映较为强烈的矛盾、问题及时的进行了化解和处理。沾昆铁路改线工程征地工作中，由于涉及面广，矛盾多、焦点多，极易引发纠纷。为了保证征地工作的顺利进行，李思勇不厌其烦的宣传政策，耐心细致的做好群众工作，动员党员干部带头，完成了100亩的征地、17户的安置工作。在了解到村委会的小酒房、渔场拖欠承包款多年，群众意见很大的情况后，李思勇在村委会的配合下，组织人员对拖欠的承包款进行追缴，收回承包款3万多元。监督村委会定期公布村务、财务收支情况，让村委会的工作置于群众的监督之下，减少了干群矛盾。半年来，李思勇共协调化解各种矛盾纠纷23起，做到了小事不出组、大事不出村，有力的促进了罗良村委会的社会稳定。
四是当好经济发展的“兴奋剂”。在发展集体经济过程中，李思勇主动争取各级支持，因地制宜，在加强硬件建设的同时积极引导群众进行产业结构调整拓展群众的增收渠道。帮助村委会争取相关部门资金167万元、协调相关企业无偿提供水泥70吨帮助硬化道路3500米，修建三面光沟渠1500米；更换了渔场的防汛闸、变压器和下罗良村小组抽水房老化了的设备和管网。同时，李思勇在农业科技部门的支持下，无偿为种植户购置科技书籍，积极引导群众进行增加群众的收入。引进高产“杂交稻”种植900亩，动员群众种植各类蔬菜150亩，有效的拓宽了群众的增收致富渠道。
五是当好弱势群体的“营养剂”。李思勇在驻村工作中，非常关心村中孤寡老人、贫困党员、困难家庭的生产生活。在走访农户的过程中，李思勇了解到上罗良村小组一名群众身患癌症无钱医治，感到生活走投无路的情况后，及时把情况向相关部门和领导进行了汇报，并写了捐款倡议书，动员社会各届人士捐款帮助这个困难家庭。在他的多方奔走下，共收到3万多元捐款和米、油、被子等一批物品，使这个绝望的家庭感受到了党和政府的温暖，看到了生存的希望。70岁的老人杨仕太把一封朴实的感谢信送给李思勇，含着眼泪反复叨念:“共产党好”。
对李思勇的工作，村“两委”成员这样说:“指导员半年来在帮助加强班子建设、理清发展思路方面起到了‘军师’的作用，是群众的贴心人。这样的指导员我们喜欢，应该多派。”
